Avvalimento premiale e certificazione parità di genere: segnalazione di un contrasto giurisprudenziale

La certificazione di parità di genere (ex art. 46-bis, Codice delle pari opportunità, e art. 108, c. 7, Codice dei contratti pubblici) può essere oggetto di avvalimento premiale?

Sulla questione la giurisprudenza a oggi non è univoca. Si segnalano provvedimenti recenti, espressione di due orientamenti contrastanti:

• in senso positivo si vedano sentt. TAR Marche 862/2024 e TAR Lazio RM 11288/2024, che ammettono l’avvalimento per le certificazioni.
• in senso negativo, sent. TRGA Bolzano 257/2024, che ritiene che solo le risorse materiali potrebbero essere oggetto di avvalimento premiale, e non anche quelle immateriali, come tali escluse dall’oggetto del prestito.